Deine Wachstumsreise

Ehrgeizige Menschen entwickeln sich bei STADA hervorragend. Unsere Teammitglieder machen schnell Fortschritte auf ihrer Wachstumsreise durch dynamische Kompetenzentwicklung und ein Engagement für persönliches Wachstum. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens ist die Grundlage dafür, dass du Dein Wachstum selbst gestaltest und Dein Potenzial maximal ausschöpfst.

Bei STADA glauben wir nicht an vorgegebene Karrierewege in der pharmazeutischen Industrie. Stattdessen fördern wir das individuelle Wachstum jedes einzigartigen Mitglieds unseres Teams.

Nutze die Chancen, die Du auf Deiner Reise begegnen werden und fühl Dich wohl als Teil unseres Teams! Du kannst Dich über eine Vielzahl von Programmen und Kanälen weiterbilden (persönlich und online). Dein persönliches Wachstum ist entscheidend für die Erfüllung unseres Purpose, daher schaffen wir die besten Bedingungen für Deine Weiterentwicklung.

Erfahre mehr über unseren Purpose, Vision und Werte.

Unser Rotationsprogramm für aufstrebende Führungskräfte wird Deine Reise zu neuen Höhen schnell beschleunigen. Dieses Programm wird Dich bereits nach zwei Jahren in eine Schlüsselposition im Management bringen.

Als Business Manager treibst Du strategische Projekte voran und sammelst wertvolle Erfahrungen in den wichtigsten Funktionen von STADA. Du wirst an verschiedenen nationalen und internationalen Aufgaben arbeiten, um deine Fähigkeiten zu entwickeln. Unser Führungsteam wird Dich coachen und Dir Zugang zu wichtigen Geschäftseinblicken bieten, um Deine Wachstumsambitionen zu steigern.

Den Aufbau starker Teams und die Entwicklung von Führungskräften verstehen wir als Teil unserer Wachstumskultur. Wir haben vier Kernentwicklungsprogramme für jeden Abschnitt deiner STADA-Karriere entwickelt.

Du wirst das Wissen, die Fähigkeiten und das Verhalten entwickeln, um bei STADA eine inspirierende und erfolgreiche Führungskraft zu werden.

Unsere maßgeschneiderten Programme berücksichtigen Deine Einzigartigkeit und fördern Dein individuelles Wachstum. Wichtige Vertreter des Unternehmens unterstützen Dich, um den höchsten Impact zu erzielen.

Da überall um uns herum viel gelernt wird, ist es wichtig, die Kraft des Lernens für die gesamte Organisation zu nutzen. Unser globales Mentoring-Programm zielt darauf ab, Wissen und Erfahrungen über Funktionen und Länder hinweg auszutauschen.

Durch Mentoring kannst Du Dein berufliches Netzwerk global erweitern. Du profitierst auch von einer Vielzahl von Erfahrungen und kulturellen Hintergründen.
Unsere neueste Initiative, das Reverse-Mentoring, ermutigt unsere Mitglieder der Generation Z, ihre Expertise zu Themen wie neue Technologien, digitale Trends und neue Arbeitsweisen zu teilen. Durch Mentoring von Führungskräften unterstützen wir das generationenübergreifende Lernen.

Mentoring-Programme tragen dazu bei, Einzigartigkeit zu fördern und eine Wachstumsmentalität zu pflegen, und bringen uns als OneSTADA näher zusammen.

Den Austausch verschiedener Perspektiven und Meinungen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer einzigartigen Wachstumskultur. Wir glauben, dass das Erlernen von Sprachen uns als Organisation noch enger zusammenbringt und unsere Zusammenarbeit als One STADA stärkt.

Du kannst Deine Sprachkenntnisse ganz einfach mit unserer Online-Lernplattform "goFLUENT" verbessern. Unsere Sprachplattform steht allen STADA-Mitarbeitern weltweit zur Verfügung. Von jedem Gerät und überall aus zugänglich, kannst du das Lernen nahtlos in deinen Alltag integrieren.

Unser Ansatz für kontinuierliches berufliches und persönliches Wachstum basiert auf einem dreifachen Lernansatz: