Termékbiztonság és -minőség
Társadalmi hozzájárulások
Vállalatirányítás és megfelelés
Munkavállalói ügyek
Egészség, biztonság és környezetvédelem Menedzsment folyamatok
Emberi jogok tiszteletben tartása
STADA magatartási kódex
Belső Ellenőrzési és Kockázatkezelési Rendszer
ESG
Felelősség és fenntarthatóság
Több, mint 120 év vállalati felelősség. A Professional Community of German Pharmacists (Német Gyógyszerészek Szakmai Közössége) (STADA) alapítói már 1895-ben célul tűzték ki, hogy bizonyos, standardizált irányelvek szerint készített gyógyszerekkel gondoskodjanak betegeik jóllétéről. A társaság legnagyobb értékének, az egészségnek a megőrzése mindig is a STADA üzleti tevékenységének középpontjában állt. A vállalat megalapítása után több mint 120 évvel a STADA hozzájárul a hatékony és megfizethető egészségügyi ellátáshoz és a megelőző egészségügyi ellátáshoz, ugyanakkor igyekszik enyhíteni az egészségügyi rendszerre nehezedő nyomást.
125 év vállalati felelősség
A STADA Arzneimittel AG és a csoport nem pénzügyi beszámolója egy kombinált különálló nem pénzügyi jelentés keretében készült, a német kereskedelmi törvénykönyv (HGB) 289b §-a és a HGB 315b §-a alapján – a 2019. évi jelentés egy külön fejezeteként megjelentetve.
Nemzetközileg aktív egészségügyi vállalatként folytatott üzleti tevékenysége részeként a STADA már 125 éve vállal felelősséget az alkalmazottakért, a társadalomért és a környezetért, mivel a felelős magatartás, valamint a társadalmilag és ökológiailag fenntartható üzleti tevékenység a vállalat hosszú távú sikerének az alapját jelentik. Ebben a nem pénzügyi jelentésben a STADA a 2019-es pénzügyi év jelentős nem pénzügyi szempontjaira vonatkozó információkat közöl, mely szempontok szükségesek az üzleti tevékenység, valamint a csoport nyereségének és pozíciójának a megértéséhez.
A CSR irányelv végrehajtási törvény követelményeit alapul véve és annak üzleti modellje hátterével szemben a STADA nem pénzügyi jelentése az alábbi szempontokat tartalmazza: termékbiztonság és -minőség (társadalmi ügyek), társadalmi hozzájárulások (társadalmi ügyek), felelős vállalatirányítás és megfelelés a korrupció- és vesztegetésellenes intézkedéseket is beleértve, munkavállalói ügyek, egészség, biztonság és környezetvédelem, valamint az emberi jogok tiszteletben tartása.


