Jaroslava Činčuráková
Culture, People and Compliance Manager
V spoločnosti STADA pracujem od roku 2013. Študovala som sociálnu a pracovnú psychológiu a mojou túžbou od začiatku bolo pracovať v oblasti, kde môžem byť blízko ľuďom a prispievať k vytváraniu zdravého a podporujúceho pracovného prostredia. Práve naša STADA mi postupne umožnila túto víziu napĺňať v praxi.
Počas rokov som mala možnosť prejsť viacerými oblasťami a zodpovednosťami, ktoré výrazne formovali môj pohľad na fungovanie firmy aj na potreby zamestnancov a kde som bola v každodennom kontakte s rôznymi tímami a riešila praktické otázky fungovania organizácie.Práve táto rôznorodosť skúseností mi umožnila pochopiť firmu ako celok a lepšie vnímať prepojenie procesov, oddelení a ľudí.
Dnes pôsobím na pozícii Culture & People and Compliance Manager s výrazným zameraním na oblasť Culture & People, pričom aktívne hľadám prepojenie s potrebami biznisu. Verím, že firemná kultúra a práca s ľuďmi majú zmysel vtedy, keď podporujú nielen spokojnosť zamestnancov, ale aj dlhodobú výkonnosť a udržateľnosť spoločnosti.
Mojou prioritou je budovať prostredie, v ktorom sa ľudia cítia vypočutí, rešpektovaní a majú priestor rásť – nielen profesionálne, ale aj osobnostne- aby STADA bola miestom, kde ľudia radi pracujú a kde vidia zmysel v tom, čo robia.
Ako by si opísal/la pár slovami kultúru v spoločnosti STADA? Čím je STADA výnimočná a prečo v nej pracujete?
Kultúra v STADE stojí na lojalite, dôvere a silnom leadershipe. Vďaka vedeniu a hodnotám, ktoré v STADE žijeme, vzniká prostredie podporujúce spoluprácu, stabilitu a dlhodobý rozvoj ľudí aj biznisu a ponecháva priestor na zodpovednosť a iniciatívu. Práve toto prepojenie ľudskosti, stability a leadershipu robí STADU výnimočnou.
